La reconnaissance, levier de performance.
6 semaines pour former TOUS vos salariés au feedback. Placez la coopération au cœur de votre culture d'entreprise.
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94 %
des participants recommandent la formation
⏱ 45 min
Démo personnalisée offerte — sans engagement
+200
salariés formés en entreprise
Des équipes qui osent se transformer.
Amadeus • RTE • Engie • Crédit Mutuel du Sud Ouest • Estée Lauder Companies • Loft Orbital • Groupe InVivo • Mairie de Bordeaux
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Baptiste Marin
Fondateur — Les Capitaines
Pourquoi le feedback reste tabou dans votre organisation ?
🔻 Le feedback reste l’affaire des managers
Les collaborateurs n’ont ni les outils ni la culture pour s’évaluer entre eux. Résultat : la performance stagne, les tensions s’installent et les talents partent.
↓ Motivation en baisse • ↓ Cohésion fragilisée
🏄 Et si chaque collaborateur était capitaine de sa progression ?
Imaginez une équipe où chacun sait donner et recevoir du feedback. Où la confiance remplace la méfiance. Où la performance collective décolle.
↑ Performance • ↑ Engagement • ↑ Rétention
Tous capitaines à bord !
Un bon capitaine ne navigue pas seul. Il sait s’appuyer sur son équipage, donner des retours clairs et en recevoir. C’est exactement ce que chaque collaborateur apprend dans ce parcours.
100 % des collaborateurs
Pas seulement les managers. Chaque membre de l’équipage monte en compétences.
6 semaines • Asynchrone
Format hybride conçu pour s’intégrer au quotidien sans perturber l’activité.
Impact mesurable
94 % des participants recommandent la formation. Des changements visibles dès J+15.
6 semaines pour ancrer une culture du feedback
Apprendre en autonomie
Contenus vidéo et modules asynchrones accessibles à votre rythme.
Apprendre ensemble
Atelier collectif en live : mise en pratique avec ses collègues.
Apprendre en faisant
Exercices terrain : le feedback s’applique dans les situations réelles du travail.
Apprendre en mutualisant
Clôture collective : retours, ancrage des apprentissages, plan d’action équipe.
Objectifs pédagogiques
Programme en détail
Ce que disent les participants
« Cette formation a changé notre façon de travailler ensemble. On ose enfin se dire les choses, et ça va vite ! »
« Je suis DRH et j’ai enfin une réponse concrète à la question ‘comment créer une culture du feedback’. Le format est parfait. »
« En 6 semaines, notre manager a complètement changé sa relation à l’équipe. Résultat : moins d’absenteisme, plus d’initiatives. »
Des experts à bord pour vous guider
Céline CLARET
15 ans d’expérience en coaching d’équipes et communication non-violente. Ancienne DRH, elle accompagne les organisations dans leurs transformations culturelles.
Baptiste MARIN
Coach certifié et ex-manager dans le conseil. Spécialiste de l’intelligence collective et du feedback comme levier de performance depuis 10 ans.
Frederik BARBIEUX
Ingénieur pédagogique spécialisé en e-learning et blended learning. Concepteur de plus de 50 parcours de formation pour grands comptes.
Choisissez votre formule
À partir de 90 € / collaborateur
Accès aux modules vidéo, exercices et ressources en autonomie. Idéal pour des équipes autonomes et des déploiements à grande échelle.
En savoir plus →À partir de 150 € / collaborateur
Modules vidéo + 2 ateliers collectifs facilités par un expert + suivi personnalisé. Le format qui produit les résultats les plus durables.
Réserver ma démo →Réservez votre démo de 45 min
Un échange sans engagement pour comprendre vos enjeux et voir comment le parcours s’intègre à votre organisation.
[→ Remplacer ce bloc par un Webflow Form Block natif avec les champs : Prénom, Nom, Email, Téléphone, Société, Nombre de collaborateurs, Message. Notification à baptiste@lescapitaines.com. Redirection vers /merci.]
